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就业季,你是否选择父母陪聘
2016/11/28 
毕业季,各地人才市场现场火热,摩肩接踵。求职人群中,不时可以见到陪子女或者替子女来的?#39029;ぃ?#20182;们有的陪着孩子一起?#19994;ノ挥?#32856;,有的用手机?#21335;?#25110;者用笔抄写招聘信息以便给孩子参考,还有的直接?#19994;?#30475;上的单位给孩子登记求职信息。至于为何求职的孩子本人不在现场,有的是因为在外地,有的则是自己不愿来。 吕女士手里拿着厚厚的宣传单,同时拿着一支笔作者记录。当听到纳杰的员工询?#26159;?#20917;时,她说她是陪儿子来找工作的,儿子是82年的,这些年工作都不是很稳定,当工作人员说可以帮忙推荐时,她很激动的留了儿子的联系方式,还说可以进场做什么?#24049;謾?邱同学是今年才毕业的,邱?#32844;?#25285;心女儿才出学校,社会经验不丰富,很反感一个人出来找工作,加上家里不放心,担心上?#31508;?#39575;,所以有招聘应聘都会尽量陪着过去看看。 但是?#39029;?#38506;聘不可否认在一定程度上给了孩?#24433;?#20840;?#26657;?#20294;是更深层却给孩子就业的“拖了后退”。容易让人觉得孩?#26377;?#24515;不足,缺乏办大事的能力和独见、果断。 ?#39029;?#26159;孩子的老师,但是更要让孩子自己面对社会,敢于自我选择和自我承担以及挑战。
 
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